k9Zk9Zk9Zk9Z又到了跳槽的“黄金季节”，白领们对跳槽又有哪些点子呢?近日，某聘用网站公布了关于成都地区白领们在2016年春季的跳槽意向，调查表明今年成都白领事业信心指数仅有为3.18。春季是成都白领跳槽高峰期，目前一成白领早已获得OFFER，多达一半想跳槽的白领早已在行动。

导致白领跳槽的原因，主要是薪酬水平，其次企业发展前景也出了今年白领跳槽时考虑到的最重要因素。k9Zk9Zk9Z事业信心指数仅有为3.18k9Z某聘用网站公布的关于成都地区白领们在2016年春季的跳槽意向表明，成都地区仅有38.1%的白领回应对事业十分有信心或有信心，信心指数仅有为3.18，在该聘用网站覆盖面积的32个主要城市中名列靠后，成都白领们对2016年的事业信心严重不足。k9Z一般来说，春节过后不会有一个白领跳槽的高峰时期，一方面是因为大部分企业和单位自由选择在年后派发年终奖;另一方面，长假过后，白领们的点子和实际情况也许产生了一定的变化，促成白领们新的投放到聘用市场中去。

从本次的调查结果可以显现出，成都地区有9.3%的白领早已开始办理辞职/入职申请，多达一半白领早已改版了履历，开始行动起来;而继续只有点子，还没行动的白领占比为30.5%。认同会跳槽的比例仅有为5.2%。

这与白领们对自己2016年的事业发展信心程度不低有一定关系。k9Zk9Zk9Z薪酬水平是白领跳槽主因k9Z根据调查表明，2016年成都白领跳槽主要是因为对薪酬水平不过于失望，其次是较为担忧企业发展前景。

另外，职位晋升有限和福利待遇也是白领跳槽考虑到的主要因素。对于大多数白领来说，工资收入作为完全唯一的收益来源，对于薪酬水平的重视也是情理之中，而自由选择一个发展前景较为明朗的企业，也是为自己自由选择一条“康庄大道”。对于雇员来说，企业发展成功，盈利状况良好，才能获取具备竞争力的薪酬水平更有到杰出的人才。

k9Z与跳槽意愿比较不应，薪酬是2016年成都白领跳槽最重视的因素，其次是福利待遇。职位晋升和企业发展前景也是成都地区白领们跳槽时会考量的最重要因素。k9Zk9Zk9Z■警告k9Z综合考量必盲目跳槽k9Z该聘用网站人力资源的专家指出，每个人的职业茁壮，一方面造就自身的希望和星舰，同时也不会受到经济大环境和行业发展状况，甚至是所在企业发展情况的影响。

工商管理场江湖中摸爬滚打的白领们，在自由选择职业和岗位时，首先要对整体的经济形势和行业发展有一定的了解和理解，而不要盲目地因继续的薪酬水平而一时间头脑发热，“奋不顾身”地投放到新的工作中。同时，白领也要对自身的工作经验、技能、兴趣、嗜好，目前所处的状态以及未来的职业规划等多方面的因素不作综合的考量，从而做出对自己合适的要求。

k9Z从企业的角度来说，理解白领们的市场需求和聘用市场上的变化形势，也不利于调整企业自身的人力资源规划。

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